Ulotka - opis zmian:
do wersji 12.2.2 (12.2.6352) 2017-05-24

Spis treści

enova365 standard

1. Moduł: Kadry Płace
2. Moduł: Księgowość

enova365 multi

Interfejs przeglądarkowy

1. Moduł: Kadry Płace
2. Moduł: Workflow

Ulotka do wersji 12.2.1 (12.2.6267)

enova365 standard

Moduł: Kadry Płace

Nowa funkcjonalność

• Pracownicy Tymczasowi. Zgodnie z Ustawą z dnia 7 kwietnia 2017 roku o zmianie ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw wprowadzono następujące zmiany:
  1. Podstawa urlopu wypoczynkowego dla pracowników tymczasowych od dnia 2017-06-01 zostanie ustalona poprzez zsumowanie kwot wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi tymczasowemu w okresie 3 miesięcy wykonywania pracy na rzecz tego samego pracodawcy poprzedzających miesiąc kalendarzowy, w którym pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego a następnie podzielenia tego wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy, w czasie których wykonywał on pracę w okresie tych 3 miesięcy. Tak otrzymane wynagrodzenie za jedną godzinę wykonywania pracy zostanie pomnożone przez liczbę godzin odpowiadających zaplanowanemu czasowi pracy przypadającemu na czas trwania urlopu wypoczynkowego. Przy czym okres 3 miesięcy jest to okres 90 dni zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na rzecz tego samego pracodawcy przypadający w okresie 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc kalendarzowy, w którym pracownikowi tymczasowemu udzielono urlopu wypoczynkowego. 
  Przykład.
  Pracownik tymczasowy zatrudniony w okresie styczeń, luty, marzec i kwiecień 2017 roku przez pracodawcę A, a następnie w okresie maja 2017 roku przez pracodawcę B. W miesiącu czerwcu 2017 roku zostaje ponownie zatrudniony przez pracodawcę A. Przebywa na urlopie wypoczynkowym 1 dzień. Do podstawy urlopu wypoczynkowego zostaną uwzględnione miesiące luty, marzec i kwiecień 2017 roku. W podanym okresie pracownik otrzymywał wynagrodzenie w kwocie 3.000,00 zł miesięcznie.
  Luty: 3000,00 zł, 160 godzin;
  Marzec: 3000,00 zł, 184 godzin;
  Kwiecień: 3000,00 zł, 152 godziny.
  [(3 x 3.000,00) / 496 godzin (suma godzin z okresu)] x 8 godzin urlopu wypoczynkowego = 145,16 zł
  2. Adekwatnie podstawa ekwiwalentu za czas urlopu dla pracownika tymczasowego od dnia 2017-06-01 zostanie ustalona poprzez zsumowanie kwot wypłaconych wynagrodzeń w okresie 3 miesięcy wykonywania pracy na rzecz tego samego pracodawcy poprzedzających miesiąc kalendarzowy, w którym pracownikowi tymczasowemu wypłaca się ekwiwalent pieniężny, przypadających w okresie 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc wypłaty ekwiwalentu. Następnie otrzymany wynik zostanie podzielony przez liczbę godzin, w czasie których pracownik tymczasowy wykonywał pracę w wskazanym okresie. Tak otrzymane wynagrodzenie za jedną godzinę wykonywania pracy tymczasowej zostanie pomnożone przez liczbę godzin urlopu wypoczynkowego, za którą jest wypłacany ekwiwalent.
  Uwaga! Dotyczy naliczania podstaw urlopu wypoczynkowego oraz ekwiwalentu za czas urlopu wypoczynkowego dla pracowników tymczasowych w pierwszym miesiącu zatrudnienia.
  Sposób naliczenia w wskazanym przypadku podstawy urlopu wypoczynkowego i ekwiwalentu za czas urlopu wypoczynkowego dla pracownika tymczasowego determinuje zaznaczenie w konfiguracji systemu Narzędzia/Opcje/Kadry i płace/Płace/Urlop wypoczynkowy parametru "W podstawie naliczania uwzględniaj bieżący okres wypłaty" z opcjami do wyboru: Tak/Nie. Domyślnie parametr przyjmuje opcje "Nie" co oznacza, że w pierwszym miesiącu zatrudnienia dla pracownika tymczasowego zarówno podstawa urlopu wypoczynkowego jak i ekwiwalentu zostanie naliczona w kwocie 0,00 zł. Ustawienie spowodowane jest brakiem interpretacji regulujących wypłacanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego i/lub ekwiwalentu za czas urlopu dla pracownika tymczasowego w pierwszym miesiącu zatrudnienia. 
  Zaznaczenie omawianego parametru "Tak" za skutkuje tym że dla urlopu wypoczynkowego oraz ekwiwalentu za czas urlopu dla pracownika tymczasowego od 2017-06-01 w naliczaniu podstawy zostanie uwzględniona bieżąca wypłata ale tylko jeżeli wystąpią w pierwszym okresie zatrudnienia pracownika tymczasowego. Jeżeli urlop wypoczynkowy lub ekwiwalent wystąpią w kolejnych miesiącach zatrudnienia wówczas bieżąca wypłata nie będzie uwzględniania w naliczaniu podstaw.  
  Przykład.
  Pracownik tymczasowy zatrudniony na okres lipca 2017 roku na stawce 3.000,00 zł miesięcznie, norma czasu pracy 168 godzin. Za przepracowane 30 dni u danego pracodawcy należy się urlop wypoczynkowy w wymiarze 2 dni. Pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy 1 dzień.
  Jeżeli parametr "W podstawie naliczania uwzględniaj bieżący okres wypłaty" (Narzędzia/Opcje/Kadry i płace/Płace/Urlop wypoczynkowy) pozostanie zaznaczony "Nie" zarówno podstawa urlopu wypoczynkowego jak i ekwiwalentu za czasu urlopu zostanie przyjęta jako 0,00 zł.
  Jeżeli parametr "W podstawie naliczania uwzględniaj bieżący okres wypłaty" (Narzędzia/Opcje/Kadry i płace/Płace/Urlop wypoczynkowy) zostanie zaznaczony "Tak" wówczas:
  - podstawa urlopu wypoczynkowego zostanie wyliczona jako 3.000 zł / 168 godzin (norma w miesiącu lipcu) x 8 godzin (przypadających na urlop wypoczynkowy) = 142,86 zł;
  - podstawa ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy zostanie wyliczona jako 2.857,14 zł / 160 godzin (liczba godzin przepracowanych w lipcu) x 8 godzin ekwiwalentu = 142,86 zł.
  3. Dodatkowo zgodnie z projektem do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy z dnia 12 maja 2017 roku uaktualniono wzór świadectwa pracy dla pracowników tymczasowych. Rozporządzenie to wchodzi w życie z dniem 2017-06-01.
  W związku z powyższym do wydruku "Świadectwo pracy prac. tymcz. 2017" (kartoteka pracownika/Dokumenty dodatkowe) dodano następujący parametr:
  - Grupuj wg (pkt 2): z opcjami do wyboru "pracodawcy" lub "okresów". Domyślnie parametr przyjmuje opcję "pracodawcy" co oznacza, że w punkcie 2 świadectwa pracy pracownika tymczasowego okresy zatrudnienia będą pogrupowane z uwzględnieniem pracodawcy. Jeżeli w parametrze zostanie wybrana opcja "okresów" wówczas okresy zatrudnienia pracownika tymczasowego zostaną wykazane chronologicznie wraz z przypisanymi do nich pracodawcami. Parametr "Grupuj wg (pkt 2)" będzie aktywny jeżeli w parametrze "Na dzień" zostanie wskazana data po 2017-06-01.
• Wskaźniki. Uaktualniono wskaźniki obowiązujące od 2017-06-01:
  - Przeciętne miesięczne wynagrodzenie: 4.353,55
  Podstawa prawna: Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego wynagrodzenia.
  - Minimalne wynagrodzenie uczniów:
  I roku: 174,14 zł
  II roku: 217,68 zł
  III roku: 261,21 zł
  Podstawa prawna: § 19 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.

Zmiana funkcjonalności

• Deklaracja Wn-d. Zgodnie z wytycznymi zawartymi na stronach www.pfron.org.pl umożliwiono wprowadzenie trzyznakowego kodu szczególnej formy prawnej w parametrze "Forma prawna (2)" znajdującym się w Narzędzia/Opcje/Kadry i płace/Deklaracje/PFRON-rozliczeniowe.
  W wyniku wprowadzonych zmian w wygenerowanym pliku Wn-d w polu "szczegolowaFormaPrawna" powinien znaleźć się trzyznakowy kod szczególnej formy prawnej zgodnie z uzupełnionym w konfiguracji parametrem "Forma prawna (2)".

Wydruki

• Świadectwo pracy, Świadectwo pracy prac. tymcz. Do wydruku Dokumenty/Świadectwo pracy oraz do dokumentów dodatkowych Świadectwo pracy 2017 oraz Świadectwo pracy prac. tymcz. 2017 wprowadzono następujące zmiany:
  1.Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ws. świadectw pracy z dnia 2016-12-30 usunięto z wydruku świadectwa pracy miejsce urodzenia pracownika oraz zaniechano wykazywanie ekwiwalentu wypłaconego za czas urlopu w punkcie 5.1. świadectwa pracy oraz 6.1. świadectwa pracy pracownika tymczasowego (nowy wzór świadectwa pracy obowiązujący od 2017-06-01).
  Uwaga! Wykazywanie wypłaconego ekwiwalentu za czas urlopu wypoczynkowego sterowane jest parametrem "5.1.Ekwiwalent" z opcjami do wyboru: Tak/Nie. Parametr ten znajduje się dla wydruku świadectwa pracy pod drukarką/Ustawienia raportów, należy wskazać raport świadectwo pracy a następnie wybrać przycisk "Opcje". Natomiast dla dokumentów dodatkowych parametr znajduje się w konfiguracji systemu Narzędzia/Opcje/Systemowe/Definicje dokumentów dodatkowych po otworzeniu dokumentu dodatkowego należy wskazać przycisk "Ustawienia".  Domyślnie parametr przyjmuje opcje "Nie" co oznacza, że ekwiwalent za czas urlopu nie będzie wykazywany w punkcie 5.1. świadectwa pracy oraz 6.1. świadectwa pracy pracownika tymczasowego, czyli przykładowo na świadectwie pracy znajdzie się zapis, że pracownik "wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 3 dni i 4:00 godz. (28:00 godz.)". Wskazanie w omawianym parametrze opcji "Tak" oznacza, że ekwiwalent za czas urlopu będzie wykazywany, tak jak dotychczas, w wskazanych punktach świadectwa pracy i świadectwa pracy pracownika tymczasowego, czyli np. "wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 3 dni i 4:00 godz. (28:00 godz., w tym 12:00 godz. ekwiwalentu za czas urlopu)".
  2.Poprawiono wykazywanie okresów zatrudnienia do punktu 1 świadectwa pracy w zależności od zaznaczenia parametru "Osobne okresy (pkt 1)". Parametr domyślnie przyjmuje opcje "Tak" co oznacza, że w punkcie 1 świadectwa pracy pracownika będą wykazywane osobne okresy zatrudnienia wynikające z zawartych umów o pracę, również z uwzględnieniem zmiany wymiaru etatu. Jeżeli parametr zostanie zaznaczony jako "Nie" wówczas okresy zatrudnienia, podczas których pracownik pracował na tym samym wymiarze etatu zostaną zliczone. Wyłącznie zmiana wymiaru etatu spowoduje wykazanie okresu w osobnym wierszu.
  3.Poprawiono wykazywanie w punkcie 4 świadectwa pracy oraz punkcie 5 świadectwa pracy pracownika tymczasowego (nowy wzór świadectwa pracy dla pracowników tymczasowych obowiązujący od 2017-06-01) skróconego okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 Kodeksu pracy. Punkt 4 świadectwa pracy należy uzupełnić jeżeli na kartotece pracownika/Etat/Rozwiązanie umowy parametr "Wypowiedzenie umowy o pracę za odszkodowaniem" został zaznaczony "Tak" oraz w części "Okres wypowiedzenia" parametr "Skrócony" również został zaznaczony "Tak". W takim wypadku na świadectwie pracy zostanie wykazany w punkcie 4 okres:
  - od:  jest to data zaczytywana z zakładki Etat/Ogólne/data kończąca okres zatrudnienia  + 1 dzień,
  - do: jest to data pobrana z parametru "Upływa" z zakładki Etat/Rozwiązanie umowy w części "Okres wypowiedzenia wg umowy o pracę lub Kodeksu Pracy".
  4.Umożliwiono na świadectwie pracy w punkcie 11 wykluczenie z okresów pracy w szczególnych warunkach lub w/o szczególnym charakterze okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy lub świadczenie rehabilitacyjne. Wykluczenie dotyczy również okresów przebywania pracownika na urlopie wychowawczym i urlopie bezpłatnym. Domyślnie okresy nieobecności w wyniku, których pracownik otrzymuje wskazane wyżej wynagrodzenia jak i również urlop wychowawczy i urlop bezpłatny automatycznie pomniejszą okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w/o szczególnym charakterze na świadectwie pracy.
  Przykład.
  Pracownik ma zaewidencjonowany okres pracy w szczególnych warunkach w okresie 2017-01-01...2017-04-30 (kartoteka pracownika/Kadry/Dane ubezpieczeniowe). Przebywa na zwolnieniu chorobowym w dniach 2017-03-01...10.
  Na świadectwie pracy pracownika w punkcie 11 będzie zapis: wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze: 2017-01-01...2017-02-28, 2017-03-11...2017-04-30.
  Uwaga! Jeżeli u Klienta została zdefiniowana nieobecność, która ma zostać wykluczona z okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w/o szczególnym charakterze należy w konfiguracji systemu Narzędzia/Opcje/Kadry i płace/Kalendarze/Definicje nieobecności otworzyć zdefiniowaną nieobecność i na zakładce "Dodatkowe" w parametrze "Nieobecność pomniejsza okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze" wskazać opcje "Pomniejsza".
  5.Zmieniono zliczanie urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu wychowawczego do punktu 5 świadectwa pracy i punktu 6 świadectwa pracy pracownika tymczasowego (nowy wzór świadectwa pracy obowiązujący od 2017-06-01). W schemacie wykazywania ilości tygodni urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego i urlopu wychowawczego sumowane są ilości dni okresów ciągłych wprowadzonych na kartotece pracownika/Kalendarz/Nieobecności a następnie w celu otrzymania pełnych tygodni suma dni zostaje podzielona przez 7. 
  6.Dodatkowo poprawiono formatowanie świadectwa pracy oraz świadectwa pracy dla pracownika tymczasowego dla raportu przygotowywanego do Edytor Microsoft Word. W wskazanym przypadku podpunkty do punktu 5 nie były równane do jednej linii.  

Moduł: Księgowość

Zmiana funkcjonalności

• e-Deklaracje. Zgodnie z informacjami na stronie Ministerstwa Finansów (www.finanse.mf.gov.pl/pp/e-deklaracje/aktualnosci/-/asset_publisher/d3oA/content/wprowadzenie-protokolu-tls-1-2-w-srodowisku-testowym-systemu-e-deklaracje) zmianie ulega wersja protokołu komunikacji z bramką e-Deklaracje z TLS 1.1 do TLS 1.2.  Dla testowej bramki e-Deklaracji wyższa wersja protokołu obowiązuje od 1.06.2017, dla produkcyjnej bramki od 1.07.2017r. Dostosowano program do obowiązującego protokołu. Domyślna komunikacja z bramką uzależniona jest od daty systemowej. Ponadto w konfiguracji programu (Narzędzia/Opcje/Ogólne/eDeklaracje) dodano nowy parametr: "Komunikacja z wykorzystaniem protokołu TLS w wersji:", z możliwością wyboru: TLS 1.1, TLS 1.2, Domyślnie. Przy ustawieniu opcji: Domyślnie, wersja protokołu wybierana jest automatycznie w odniesieniu do daty systemowej. Ponadto dodano weryfikator sprawdzający aktualność i poprawność zainstalowanych w systemie Windows certyfikatów SSL zabezpieczających komunikację z serwisami e-Deklaracji. W przypadku nieaktualnego certyfikatu, w programie pojawia się odpowiedni komunikat.

Poprawione funkcje

• Deklaracja VAT-7. Poprawiono błąd pojawiający się na deklaracji VAT-7(17), gdy do rozliczenia VAT wchodziły elementy powracające do rozliczenia VAT (status: Kasowe), a wcześniej skorygowane z tytułu złych długów. Błąd pojawiał się w specyficznym scenariuszu, gdy w jednym okresie rozliczeniowym najpierw elementy VAT zostały skorygowane z VAT (status: KasoweZłeDługi) i została przeliczona deklaracja VAT-7, następnie elementy te zostały przywrócone do VAT (status: Kasowe). Próba przeliczenia korekty deklaracji VAT-7 skutkowała błędem. Błąd pojawiał się tylko w sytuacji, gdy rozliczeń kasowych dokonywano mechanizmem ręcznym. Po poprawie błąd nie występuje.

enova365 multi

Interfejs przeglądarkowy

Moduł: Kadry Płace

Zmiana funkcjonalności

• Pulpit/Ogólne/Wnioski. Przyspieszono działanie listy "Wnioski" dostępnej w części "Ogólne" w pulpicie. Przy dużej ilości danych ładowanie listy trwało przez długi czas.

Moduł: Workflow

Poprawione funkcje

• Struktury organizacyjne. Poprawiono błąd pojawiający się przy wchodzeniu na okno Struktury w aplikacji HTML.

Ulotka - opis zmian:
do wersji 12.2.1 (12.2.6267) 2017-02-28

Spis treści

enova365 standard

1. Moduł: Systemowe
2. Moduł: CRM
3. Moduł: Handel
4. Moduł: Kadry Płace
5. Moduł: Kasa
6. Moduł: Księgowość
7. Moduł: Księga Inwentarzowa

enova365 multi

Interfejs przeglądarkowy

1. Moduł: Systemowe

Ulotka - opis zmian do wersji 12.2 (12.2.6239) 2017-01-31

enova365 standard

Moduł: Systemowe

Zmiana funkcjonalności

• Listy. Zoptymalizowano działanie lokatora ze względu na problem z długim czasem wyszukiwania w sytuacjach, gdy na liście pól w lokatorze znajdowała się kolekcja podrzędna.

Moduł: CRM

Poprawione funkcje

• Projekty. Poprawiono błąd związany z wyliczaniem danych przez worker "BudżetProjektuInfo" dla wartości w okresie.

Moduł: Handel

Wydruki

• Raporty. Przywrócono działanie wydruku "Raport marży - szczegóły" dostępnego na liście "Faktury sprzedaży".

Moduł: Kadry Płace

Nowa funkcjonalność

• Wskaźniki. Zaktualizowano wskaźniki obowiązujące od 2017-03-01:
  - Przeciętne miesięczne wynagrodzenie: 4218,92
  Podstawa prawna: Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego wynagrodzenia.
  - Minimalne wynagrodzenie uczniów:
  I roku: 168,76 zł
  II roku: 210,95 zł
  III roku: 253,14 zł
  Podstawa prawna: § 19 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
• Kod wyrejestrowania z ubezpieczeń. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 lutego 2017 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów wprowadzono nowy kod przyczyny wyrejestrowania ubezpieczonego (kartoteka pracownika/Etat/Wyrejestrowanie), tj. kod 800 "Wyrejestrowanie pracownika w związku z przejściem zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę w trybie art. 231 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666, 2138 i 2255 oraz z 2017 r. poz. 60)". Celem wprowadzenia dodatkowego kodu przyczyny wyrejestrowania ubezpieczonego jest umożliwienie monitorowania przez ZUS zakańczania dotychczasowego stosunku pracy w związku z przejęciem pracownika przez innego pracodawcę. Nowy kod przyczyny wyrejestrowania obowiązuje od 2017-03-01. W związku z tym kod 800 dostępny będzie na  kartotece pracownika/Etat/Wyrejestrowanie jeżeli datą wyrejestrowania pracownika jest data 2017-03-01 i późniejsza.

Wydruki

• Świadectwo pracy. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 roku w sprawie świadectwa pracy od 2017-01-01 roku pracodawca jest zobowiązany wykazać w treści świadectwa pracy nie tylko pierwsze imię pracownika, ale również drugie imię lub więcej imion, jeśli pracownik takie posiada. W związku z powyższym jeżeli na kartotece pracownika/Kadry/Ogólne jest uzupełniony parametr z drugim imieniem wówczas imię to zostanie wykazane na wydruku świadectwa pracy lub świadectwa pracy dla pracownika tymczasowego.
  Dodatkowo podczas generowania wydruku świadectwa pracy dodano parametr "Osobne okresy zatr." z opcjami do wyboru:
  -Tak. Jeżeli parametr zostanie zaznaczony na Tak wówczas każdy okres na jakie zostały zawarte umowy z pracownikiem w firmie zostanie wykazany w osobnym wierszu w punkcie 1 na wydruku świadectwa pracy. Domyślnie parametr przyjmuje opcje Tak.
  -Nie. Jeżeli parametr zostanie zaznaczony na Nie wówczas ciągły okres zatrudnienia pracownika w firmie (zatrudnienie bez przerw, umowy następujące po sobie) zostanie wykazany w jednym wierszu w punkcie 1 na wydruku świadectwa pracy.
  Parametr "Osobne okresy zatr." dostępny jest zarówno podczas generowania wydruku spod drukarki/Dokumenty/Świadectwo pracy jak i również z poziomu kartoteki pracownika/Dokumenty dodatkowe/Świadectwo pracy i Świadectwo pracy prac. tymcz.
• ZPCHR. Poprawiono generowanie raportów dostępnych na liście pracowników w Kadrach spod drukarki w części ZPCHR:
  - Informacja o stanie zatrudnienia,
  - Informacja INF-2,
  - Informacja INF-W.
  Podczas wywoływania wskazanych raportów pojawiał się komunikat o treści: "Wartość nie może być zerowa. Nazwa parametru: original.", który uniemożliwiał przygotowanie wydruków.

Moduł: Kasa

Poprawione funkcje

• Rozrachunki wg dokumentów. Poprawiono błąd pojawiający się podczas zapisu rozrachunku na liście: Rozrachunki wg dokumentów. Błąd pojawiał się, gdy rozrachunki (płatności, zapłaty) były otwierane i następnie zapisywane, niezależnie od ich edycji (np. rozliczenia). Edycja elementów przebiegała pomyślnie, a błąd nie powodował żadnych niepożądanych zmian w systemie. Po poprawce błąd już nie występuje.

Moduł: Księgowość

Poprawione funkcje

• Deklaracja VAT-7. Poprawiono błąd znikającej daty wypełnienia na deklaracji VAT-7 w części 'H', który występował w sytuacji, gdy w konfiguracji były uzupełnione dane osoby odpowiedzialnej za wypełnienie deklaracji (Narzędzia/Opcje/Ewidencja VAT/Deklaracje VAT-7 VAT-UE/Podstawowe) i dokonywano kolejnych przeliczeń deklaracji. Po poprawce ponowne przeliczenie deklaracji pozostawia uzupełnioną datę.
• Różnice kursowe. Poprawiono odświeżanie widoku elementów różnic kursowych na dokumentach typu "Różnice kursowe ewidencja" w Ewidencji dokumentów. Próba usuwania wygenerowanych różnic kursowych z poziomu dokumentu nie powodowała żadnych zmian w widoku, dopiero zapisanie dokumentu (Zapisz i zamknij) odświeżało widok i usuwało rekordy. Po poprawie usuwanie elementów różnic kursowych działa jak w poprzednich wersjach programu.
• Rejestr VAT. Poprawiono błąd pojawiający się podczas zapisu elementów VAT na liście Rejestr VAT. Błąd pojawiał się, gdy elementy VAT były otwierane i następnie zapisywane, niezależnie od ich edycji. Edycja elementów przebiegała pomyślnie, a błąd nie powodował żadnych niepożądanych zmian w systemie. Po poprawce błąd już nie występuje.

Moduł: Księga Inwentarzowa

Zmiana funkcjonalności

• KRŚT. Uwaga! Zmiana klasyfikacji środków trwałych (KŚT) wprowadzona Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 3 października 2016r. w sprawie Klasyfikacji Środków Trwałych (Dz.U.2016 poz.1864) (http://dziennikustaw.gov.pl/du/2016/1864) generalnie obowiązuje od 1 stycznia 2017r. ale zgodnie z § 2 rozporządzenia dla celów rozliczeń podatków dochodowych, sprawozdawczości księgowej oraz statystycznej nowa klasyfikacja będzie obowiązywała dopiero od 1 stycznia 2018r. W związku z powyższym zmiany wprowadzone w enova365 w wersji 12.2. zostały wycofane. Po aktualizacji do wersji 12.2.1 nastąpi powrotna konwersja rekordów klasyfikacji środków trwałych i przywrócenie starej klasyfikacji. Nowe rodzaje KŚT dodane w związku z nową klasyfikacją zostaną zablokowane i oznaczone literą "x" na końcu pola Symbol. W przypadkach wykonania dodatkowych zmian przyporządkowania kartotek środków trwałych do rodzajów KŚT poprzez dokumenty aktualizacji parametrów amortyzacji, zalecanych w ulotce do wersji 12.2, należy takie dokumenty usunąć. Usunięcie dokumentów aktualizacji będzie skutkowało powrotem przyporządkowania do stanu sprzed aktualizacji do wersji 12.2.

enova365 multi

Interfejs przeglądarkowy

Moduł: Systemowe

Nowa funkcjonalność

• Interfejs użytkownika. Dodano możliwość określenia ikon dla przycisków czynności na górnym pasku narzędziowym.

Zmiana funkcjonalności

• Bezpieczeństwo. Poprawiono filtrowanie znaków < i > w odpowiedziach z serwera.
• Bezpieczeństwo. W przypadku wystąpienia błędu aplikacji, usunięto nadmiarowe informacje o szczegółach błędu  (informacje te są umieszczane w logu dostępnym dla administratora systemu).
• Bezpieczeństwo. Z nagłówków żądań http usunięto nadmiarowe pole X-JSON-Request

Poprawione funkcje

• Grupowanie na listach. W enova365 HTML poprawiono błąd dotyczący grupowania rekordów na listach. Przykładowo jeżeli na liście kontrahentów w ostatniej grupie występował tylko jeden kontrahent to po otwarciu jego formularza, edycji danych i ich zapisie i zamknięciu ostatnia grupa znikała.
• Wydruki. Poprawiono zapisywanie i odczytywanie plików zawierających wzorce wydruków (aspx) w pulpitach pracowniczych i pulpicie kontrahenta (w wersjach 12.0 - 12.2, w przypadku wydruków użytkownika pochodzących w wersji wcześniejszych, mogły pojawiać się komunikaty "Nie można znaleźć standardowego pliku konfiguracyjnego")

Ulotka - opis zmian:
do wersji 12.2 (12.2.6239) 2017-01-31

Spis treści

enova365 standard

1. Moduł: Systemowe
2. Moduł: AWW
3. Moduł: CRM
4. Moduł: Handel
5. Moduł: Kadry Płace
6. Moduł: Kasa
7. Moduł: Księgowość
8. Moduł: Księga Inwentarzowa
9. Moduł: Workflow

enova365 multi

Interfejs przeglądarkowy

1. Moduł: Systemowe
2. Moduł: Pulpity HR

Interfejs dotykowy

1. Moduł: Mobilne

Interfejs komórkowy

1. Moduł: Mobilne

Wersja platynowa

enova365 standard

1. Moduł: Kadry Płace
2. Moduł: Księgowość

enova365 standard

Moduł: Systemowe

Zmiana funkcjonalności

• Wydajność. Wprowadzono ogólnosystemową poprawkę optymalizacyjną w zakresie wyboru klucza użytego do sortowania kolekcji podrzędnych. W niektórych scenariuszach odświeżanie takich kolekcji trwało zbyt długo.
• Wydajność. Zoptymalizowano mechanizm wyliczania sum na listach głównych w przypadku gdy na listę wyciągnięte były kolumny odwołujące się do kolekcji podrzędnych (np. historia zmian rekordu, ceny sprzedaży na towarach).

Poprawione funkcje

• Listy. Rozwiązano problemy z brakiem odświeżania czynności i przycisków listy.
• Listy. Rozwiązano problem z podświetlaniem wierszy na liście wyboru towaru dla dokumentów handlowych w przypadku stosowania zapisu na bieżąco oraz zastosowania opcji lokatora filtrującego.
• Cechy. Rozwiązano problemy związane z sortowaniem i grupowaniem z wykorzystaniem cech wielowartościowych.  
• Taski. Rozwiązano problem związany z brakiem przechwytywania wyjątków generowanych w taskach automatycznych.

Moduł: AWW

Zmiana funkcjonalności

• Filtrowanie danych. W związku z przebudową filtra „Okres obrach.” (w wersjach 12.x) na liście Ksiągowość/Dziennik/Zapisy (zmiana filtra ze zwykłego na wielowybór), arkusze excel analiz wielowymiarowych, oparte o tę listę, wymagają wymiany (zbudowania od nowa).

Moduł: CRM

Nowa funkcjonalność

• Poczta CRM. W konfiguracji konta Poczty CRM dodano parametr, który umożliwia pomijanie uwierzytelnienia protokołu SMTP.

Zmiana funkcjonalności

• Zadania. Na definicji zadania CRM dodano parametr "Kontrola dokumentów CRM". Parametr pozwala zablokować lub ostrzegać operatora przed dodaniem dokumentu CRM do zadania/zdarzenia w przypadku gdy jest on wykorzystany w innym zadaniu.

Poprawione funkcje

• Poczta CRM. Obsłużono wyjątek, w którym rozszerzenia załączników osadzonych w wiadomości email przyjmują wartość „null” co uniemożliwiało pobieranie wiadomości przez Pocztę CRM.
• Projekty. Poprawiono działanie czynności "Kopiuj pozycje" na Projektach.

Moduł: Handel

Zmiana funkcjonalności

• Umowy cykliczne. Poprawiono drukowanie nazwy i opisu pozycji na fakturze wygenerowanej z Umowy cyklicznej. Dotychczas opis pozycji UC umieszczony w drugim i kolejnych wierszach, nadpisywany był przez informację o okresie rozliczonym. Obecnie na wydruku prezentowana jest pełna nazwa pozycji zawierająca wszystkie wiersze, do których dodawana jest informacja o okresie rozliczonym.

Poprawione funkcje

• Stany magazynowe. Poprawiono wyliczanie stanów magazynowych na wybrany dzień w zamkniętym okresie magazynowym w sytuacji, gdy towar posiadał rozchody z dostawy wykraczające poza zamknięty okres i zarejestrowana została korekta dostawy z datą mieszczącą się w zamkniętym okresie magazynowym.

Dodatki

• GreenMail24. Ulepszono pobieranie zgód na e-faktury z serwisu GreenMail24. Obecnie kontrahenci są identyfikowani po numerze NIP niezależnie od jego formatu, niezidentyfikowani kontrahenci, którzy udzielili zgody są wyświetlani w oknie wynikowym w wierszach oznaczonych czerwonym kolorem. Nowy dodatek działa z wersją enova 12.1 i późniejszymi.

Moduł: Kadry Płace

Nowa funkcjonalność

• Świadectwo pracy. Uaktualniono wzór świadectwa pracy zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ws. świadectw pracy z dnia 2016-12-30. Zostały wprowadzone zmiany:
  1. Dodano nowe definicje dokumentów dodatkowych:
  - Świadectwo pracy 2017,
  - Świadectwo pracy prac.tymcz 2017.
  2. W kartotece pracownika na zakładce Dokumenty dodatkowe jest dostępny przycisk Nowy (Świadectwo pracy 2017), pod którym jest dostępne świadectwo pracy obowiązujące od dnia 2017-01-01. Na zakładce Dokumenty dodatkowe można również dodać dokument dodatkowy Świadectwo pracy, obowiązujące do dnia 2016-12-31. Analogicznie dostępne są świadectwa pracy dla pracownika tymczasowego, jeżeli definicje dokumentów dodatkowych zostaną odblokowane. Świadectwo pracy prac.tymcz 2017 obowiązuje od dnia 2017-01-01. 
  3. W celu wykazania na świadectwie pracy na jakie dziecko przysługiwały nieobecności związane z rodzicielstwem, przed wystawieniem świadectwa pracy, na formularzu poszczególnych nieobecności należy wskazać dziecko, na które przysługiwał urlop.
  Szczegółowe informacje znajdziecie Państwo Tutaj
  Uwaga: Wzór świadectwa pracy został uaktualniony zarówno na wydruku dostępnym pod drukarką (Dokumenty/Świadectwo pracy) jak również na dokumentach dodatkowych.
• Nieobecności. Na formularzu nieobecności związanych z rodzicielstwem umożliwiono wskazanie dziecka, na które przysługuje nieobecność. Informacje te będą pobierane do świadectwa pracy. Zmiana dotyczy nieobecności:
  - Urlop macierzyński,
  - Urlop macierzyński dla ojca,
  - Urlop macierzyński dodatkowy,
  - Urlop ojcowski (art 182.3 kp),
  - Urlop rodzicielski,
  - Urlop wychowawczy (kod 121),
  - Urlop wychowawczy (kod 122),
  - Urlop wychowawczy (ur.macierzyński dod.),
  - Urlop wychowawczy (ur.macierzyński),
  - Urlop wychowawczy (ur.rodzicielski).
  Na formularzu wymienionych nieobecności w polu "Na dziecko" będzie można wybrać z rozwijalnej listy dziecko, na które przysługuje urlop. Na liście będą podpowiadały się osoby, które zostały wprowadzone jako członek rodziny na zakładce Kadry/Rodzina ze wskazanym stopniem pokrewieństwa/powinowactwa: Dziecko.
• Wskaźniki. Zaktualizowano wskaźniki od 2017-01-01:
  Minimalna podstawa wymiaru składek dla osób prowadzących działalność gospodarczą:
  - Na ubezpieczenie społeczne: 2 557,80 zł
  Podstawa prawna: Mon. Pol. z 2016 r. poz. 1188.
  - Na ubezpieczenie społeczne (rozpoczęcie działalności): 600,00 zł.
  Podstawa prawna: Dz. U. z 2016 r. poz. 1456.
  - Na ubezpieczenie zdrowotne: 3 303,13 zł.
  Podstawa prawna: Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 2017-01-18 w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w czwartym kwartale 2016r.
  

Zmiana funkcjonalności

• Deklaracje podatkowe. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 2017-01-03 uaktualniono wzory oświadczeń PIT-2 oraz PIT-3. Nowe wzory oświadczeń stosuje się do dochodów (przychodów) uzyskanych od dnia 2017-01-01.Oświadczenia PIT-2 i PIT-3 dostępne są w kartotece pracownika w folderze Dokumenty i wnioski/Oświadczenia.
• Urzędy skarbowe. Zaktualizowano dane teleadresowe urzędów skarbowych na dzień 2016-12-16, zgodnie z plikiem udostępnionym na stronie Ministerstwa Finansów. W celu pobrania urzędów skarbowych należy na liście Kontrahenci i urzędy/Urzędy skarbowe wybrać Czynności/Import urzędów skarbowych.
• Umowa zlecenie - rachunek. W treści raportu dodano informację o liczbie godzin wykonania zlecenia. Jeżeli na umowie zlecenia na zakładce Zestawienie realizacji została wprowadzona liczba godzin wykonania zlecenia, to na rachunku do umowy pojawi się zapis: "Oświadczam, że liczba godzin wykonania zlecenia wyniosła ...".

Poprawione funkcje

• Wnioski o nieobecności. Poprawiono działanie weryfikatora do wniosków o nieobecności godzinowe: urlop wypoczynkowy, urlop okolicznościowy (art.188 kp, godz.). W przypadku gdy wniosek o urlop na godziny na dany dzień został zatwierdzony przez przełożonego kolejny wniosek o urlop na godziny na ten sam dzień nie był możliwy do złożenia. Obecnie weryfikator do wniosków o nieobecności działa niezależnie od stanu złożonych wniosków (oczekujący, zatwierdzony).
  Przykład.
  Pracownik złożył wniosek o urlop wypoczynkowy na dzień 2017-01-18 w godzinach 8:00 - 9:00. Wniosek został zaakceptowany przez przełożonego. Następnie pracownik próbował złożyć kolejny wniosek o urlop wypoczynkowy na dzień 2017-01-18 w godzinach 15:00 - 16:00.  Próba złożenia takiego wniosku kończyła się komunikatem uniemożliwiającym zamknięcie formularza: "W okresie 18...18.01.2017 została wprowadzona nieobecność".
  Poprawa działania weryfikatorów umożliwia składanie przez pulpit pracownika kilku wniosków o nieobecności: urlop wypoczynkowy, urlop okolicznościowy (art.188 kp, godz.) na godziny na ten sam dzień przy założeniu, że godziny, o które wnioskuje pracownik nie pokrywają się.
• Deklaracje PIT. Poprawiono wykazywanie przychodów podlegających kosztom autorskim na deklaracji PIT-11 w pozycji 34 oraz na PIT-40 w pozycji 33. Zmiana dotyczy elementów, które na definicji na zakładce Deklaracje w polu "Koszty uzyskania przychodu" mają ustawioną opcję "Ze stosunku pracy 50". Dodatkowo poprawiono wykazywanie podstawy kosztów autorskich na wypłacie na zakładce Podatki. W miesiącu, w którym wystąpiło przekroczenie limitu kosztów autorskich, podstawa kosztów autorskich była wykazywana w nieprawidłowej kwocie, bez uwzględnienie składek ZUS. Zmiana dotyczy tylko wyliczenia podstawy kosztów autorskich na wypłacie oraz wykazywania przychodu podlegającego kosztom autorskim na deklaracji PIT. Wyliczenie kwoty kosztów autorskich było poprawne i nie zawiera zmian.
• Świadectwo pracy. Do wydruku Dokumenty/Świadectwo pracy oraz do dokumentów dodatkowych: Świadectwo pracy oraz Świadectwo pracy prac.tymcz. wprowadzono zmiany:
  1. Poprawiono wykazywanie okresów nieskładkowych w przypadku wystawiania świadectw cząstkowych. Jeżeli pracownik miał kilka umów następujących po sobie, to na świadectwie do danej umowy były wykazywane okresy nieskładkowe za cały okres zatrudnienia, a nie tylko za okres, za jaki było wystawiane świadectwo pracy.
  2. Poprawiono wykazywanie przejęcia pracownika z art. 23 KP na świadectwie pracy. W przypadku ponownego zatrudnienia pracownika, na świadectwie niepotrzebnie była informacja o przejęciu z art. 23 KP, która dotyczyła poprzedniego zatrudnienia.
  Przykład.
  Firma ABC przejęła pracownika od dnia 2016-01-01. Pracownik został zwolniony z końcem roku 2016. Następnie zatrudniono pracownika ponownie na okres 2017-03-01...2017-05-31. Na świadectwie pracy za okres 2017-03-01...2017-05-31 niepotrzebnie było wykazywane przejęcie pracownika na mocy art. 23 KP z dnia 2016-01-01, które dotyczyło poprzedniego okresu zatrudnienia.
  3. Poprawiono wykazywanie w świadectwie pracy nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej. Dotychczas nieobecność usprawiedliwiona niepłatna była wykazywana na świadectwie pracy pracownika w punkcie 5, podpunkt 2 "W okresie zatrudnienia pracownik korzystał z urlopu bezpłatnego" (numeracja podana zgodnie z aktualnym wzorcem świadectwa pracy). Obecnie w omawianym punkcie świadectwa pracy będzie wykazywana wyłącznie nieobecność urlop bezpłatny.
• Podstawa chorobowego. Poprawiono wliczanie premii rocznej za rok poprzedni do podstawy chorobowego. Jeżeli pracownik otrzymywał premię roczną wypłacaną za okresy niekalendarzowe, to w przypadku braku premii za rok poprzedzający nieobecność, w podstawie chorobowego nie była uwzględniana premia roczna za rok poprzedni.
  Przykład.
  Pracownik oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje premię za okresy roczne od czerwca do maja. Pracownikowi została wypłacona premia roczna za okres 2015-06-01...2016-05-31. Do czasu naliczenia listy za lipiec 2017 nie otrzymał premii rocznej za okres 2016-06-01...2017-05-31. Pracownik przebywał na zwolnieniu chorobowym w lipcu 2017. Do podstawy chorobowego nie była wliczana premia za rok poprzedni 2015-06-01...2016-05-31.

Wydruki

• Zestawienia GUS. Uaktualniono zgodnie z wzorcem dostępnym na stronach GUS podkładkę pod Zestawienie Z-06. Wydruk znajduje się pod drukarką w sekcji GUS na listach: pracownicy, zleceniobiorcy, niezatrudnieni oraz wszyscy. Dodatkowo na opcjach wydruku (drukarka/ustawienia raportów/GUS/Zestawienie Z-06) dodano parametr 'Termin' z możliwością wyboru terminu składania zestawienia Z-06: 18 stycznia lub 02 luty. Zestawienie Z-06 należy złożyć raz w roku do 18 stycznia z danymi za rok poprzedni przez jednostki, które były zobowiązane w roku poprzednim do przekazywania kwartalnych sprawozdań Z-03 lub do 02 lutego z danymi za rok poprzedni przez jednostki należące do sektora przedsiębiorstw. Parametr domyślnie przyjmuje opcje 18 stycznia.
  Uwaga: Zestawienia GUS Z-12, DG-1, Z-03, Z-05 zgodnie z formularzami GUS nie wymagają zmian w programie.
• Wypowiedzenie umowy o pracę. W związku ze zmianą od dnia 2017-01-01 treści art. 264 Kodeksu Pracy, uaktualniono terminy odwołania do sądu pracy na wydrukach:
  - Umowa o pracę - rozwiązanie bez wypowiedzenia
  - Umowa o pracę - rozwiązanie za wypowiedzeniem
  - Umowa o pracę - rozwiązanie ze skróconym okresem wypowiedzenia
  - Umowa o pracę - wypowiedzenie warunków.
  Obecnie termin odwołania od wypowiedzenia oraz żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wynoszą 21 dni.
• Podstawa naliczania zasiłków (ZUS Z-3, ZUS Z-3a, ZUS Z-3b). Poprawiono w punkcie 7 deklaracji ZUS Z-3 wykazywanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich, rehabilitacyjnych w przypadku gdy firma nie jest płatnikiem zasiłków. Przy takiej opcji w omawianym punkcie były wykazywane zasiłki a nie powinny.
  Dodatkowo poprawiono na wydrukach deklaracji ZUS Z-3, deklaracji ZUS Z-3a i deklaracji ZUS-Z-3b wstawianie wiersza z pieczątką i podpisem. Wiersz ten zamiast przed pouczeniem pojawiał się po pouczeniu.

Moduł: Kasa

Nowa funkcjonalność

• Eksport przelewów. Dodano możliwość definiowana formatu eksportu przelewów do XML z użyciem mechanizmu EDI. Do tej pory można było definiować eksport przelewów poprzez standardowy kreator eksportu lub kreator eksportu z wykorzystaniem algorytmu. Obecnie za pomocą komunikatów EDI można tworzyć nowe definicje i dodawać do nich elementy z jakich ma się składać wyeksportowany przelew. Mechanizm dostępny jest w konfiguracji: Narzędzia/Opcje/Ewidencje ŚP/Formaty wymiany elektronicznej.
• Eksport przelewów. Udostępniono w standardzie format wymiany elektronicznej przelewów w formacie XML wg standardów ISO20022. Format generuje wszystkie niezbędne informacje do składni pliku XML, w tym: rozliczenie kosztów, kody statystyczne. Format dostępny jest w konfiguracji programu: Narzędzia/Opcje/Ewidencje ŚP/Formaty wymiany elektronicznej o nazwie: ISO 20022.
  Format obsługuje typy zleceń:
  - Przelew krajowy w walucie PLN,
  - Przelew krajowy w walucie innej niż PLN,
  - Przelew zagraniczny,
  - Przelew ZUS,
  - Przelew podatkowy,
  - Przelew SEPA.

Poprawione funkcje

• Raporty EŚP. Poprawiono błąd związany ze zbyt długim czasem oczekiwania podczas dodawania wpłaty/wypłaty do raportu EŚP. Problem występował, gdy lista Wpłat i wypłat na formularzu Raportu EŚP była posortowana po polu Data.
• Dokumenty rozliczeniowe. Poprawiono błąd związany ze zbyt długim czasem oczekiwania podczas tworzenia dokumentu kompensaty. Problem występował w specyficznych sytuacjach po wybraniu opcji "Dodaj dokument" w oknie "Wybierz dokumenty". Po poprawce czas dodawania dokumentów został zminimalizowany.
• Zobowiązania i należności. Przywrócono czynność "Ustaw priorytet" na liście Zobowiązania i należności w Ewidencji Środków Pieniężnych. Czynność została usunięta w wersji 11.4, w związku ze zmianami na rozrachunkach. Od bieżącej wersji czynność działa tak jak dotychczas.

Dodatki

• Import Wyciągów Bankowych. W ramach dodatku Importy wyciągów bankowych dodano funkcjonalność importu wyciągów bankowych za pośrednictwem Web Service. W pierwszej wersji udostępniono komunikację z bankiem Raiffeisen Polbank. W kolejnych wersjach dodatku zostanie udostępniona komunikacja z pozostałymi bankami. Szczegóły funkcjonalności zostały opisane w dokumentacji dodatku.
• Import Wyciągów Bankowych. Uaktualniono filtr importu PKO Inteligo (CSV).

Moduł: Księgowość

Nowa funkcjonalność

• Deklaracja VAT-7. Wprowadzono funkcjonalność wyliczenia Deklaracji VAT-7 na podstawie danych zawartych w pliku JPK_VAT.
  Aby utworzyć deklarację na podstawie pliku JPK należy na formularzu deklaracji (na liście Deklaracja VAT-7 w Ewidencji dokumentów) w sekcji "Źródło danych deklaracji" wskazać źródło deklaracji: "Plik JPK" i następnie wskazać plik w systemie na podstawie którego ma być obliczona deklaracja. Po wykonaniu czynności "Przelicz" dane z pliku przeniosą się do konkretnych pozycji w deklaracji.
  Funkcjonalność dostępna jest dla deklaracji VAT-7 w wersji 17.
• Deklaracja VAT-7. Zgodnie z nowymi przepisami (Ustawa o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw) od dnia 1 stycznia 2017r. z rozliczeń VAT kwartalnych mogą korzystać wyłącznie tzw. mali podatnicy, którzy rozliczają się na deklaracji VAT-7K. Pozostali podatnicy powinni rozliczać się miesięcznie na deklaracji VAT-7. W związku z tym, od 1 stycznia 2017r. przestaje mieć zastosowanie deklaracja VAT-7D. W programie dodano odpowiednie ostrzeżenie, w przypadku, gdy po 1 stycznia 2017r. na formularzu deklaracji VAT wskazano typ: VAT-7D.
• Deklaracja VAT-27. Dodano nowy wzór formularza, wydruk oraz schematy do wysyłki eDeklaracji dla VAT-27 w wersji 2.
  Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 27 grudnia 2016r. w sprawie wzoru informacji podsumowującej w obrocie krajowej nowa wersja zeznania obowiązuje od 1 stycznia 2017r, przy czym dotychczasowa deklaracja (VAT-27(1)) może być stosowana nie dłużej niż do rozliczenia za czerwiec 2017r. Od 1 stycznia 2017r. informacja podsumowująca w obrocie krajowym (w wersji 1 i 2) powinna być stosowana do rozliczeń za okresy miesięczne i powinna być przekazywana wyłącznie w formie elektronicznej.
  Podatnicy rozliczający się dotychczas kwartalnie, którzy nadal chcą się rozliczać na formularzu VAT-27(1) powinni w konfiguracji programu (Narzędzia/Opcje/Ewidencja VAT/Deklaracje VAT- podstawowe, jako liczbę miesięcy okresu sprawozdawczego dla Deklaracji VAT-27 wprowadzić wartość 1, wówczas okres rozliczeń na formularzu będzie podpowiadał się miesięczny. Na formularzu VAT-27(2) okres rozliczeń miesięczny jest w standardzie. Ponadto dodano zabezpieczenie, aby zarówno deklaracja, jak i korekta deklaracji wykonywana była na tej samej wersji formularza deklaracji.
• Deklaracja VAT-UE. Dodano nowy wzór formularza, wydruk oraz schematy do wysyłki eDeklaracji dla VAT-UE w wersji 4. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 27 grudnia 2016r. w sprawie informacji podsumowującej o dokonanych wewnątrzwspólnotowych transakcjach nowa wersja deklaracji obowiązuje od 1 stycznia 2017r. Dotychczasowe formularze mogą być stosowane nie dłużej niż do rozliczenia za czerwiec 2017r. Od 1 stycznia 2017r. informacja podsumowująca o dokonanych wewnątrzwspólnotowych transakcjach powinna być stosowana do rozliczeń za okresy miesięczne i powinna być przekazywana wyłącznie w formie elektronicznej.
  Podatnicy rozliczający się do tej pory kwartalnie, którzy nadal chcą się rozliczać na dotychczasowych formularzach powinni w konfiguracji programu (Narzędzia/Opcje/Ewidencja VAT/Deklaracje VAT- podstawowe), jako liczbę miesięcy okresu sprawozdawczego dla Deklaracji VAT-UE wprowadzić wartość 1, wówczas okres rozliczeń na formularzu będzie podpowiadał się miesięczny. Na formularzu VAT-UE(4) miesięczny okres rozliczeń wskazywany jest automatycznie.  

Wydruki

• Deklaracja VAT-7. Poprawiono formularz wydruku: „Zestawienie VAT-7 (17)” dostępny z poziomu otwartej deklaracji na liście Deklaracji VAT-7 w Ewidencji dokumentów. Sekcje dotyczące podatku naliczonego oraz korekt tj. D2, D3 przeniesione zostały do nowej kolumny. Przed wprowadzeniem poprawki zwiększenie ilości parametrów wydruku spowodowało powiększenie formatki, przez co nie mieściły się na mniejszych monitorach. Dodano również możliwość odznaczenia i zaznaczenia całej sekcji parametrów na wydruku.
• Deklaracja VAT-7. Poprawiono sposób prezentowania na wydruku Deklaracji VAT-7 wartości poszczególnych pól deklaracji. Przy wyłączonym parametrze w konfiguracji programu: Narzędzia/Opcje/Ewidencja VAT/Deklaracje VAT-podstawowe, Zaokrąglanie (NIE), dane na formularzu deklaracji oraz na wydruku "Deklaracja VAT-7" nie są zaokrąglane do pełnych złotych (pozostają wartości groszowe). Wcześniej, mimo odznaczonego parametru w konfiguracji, dane na formularzu deklaracji były prezentowane bez zaokrąglenia do pełnych złotych, natomiast na wydruku deklaracji już z zaokrągleniami.

Dodatki

• Importy księgowe enova (txt). Dostosowano mechanizm importu plików txt do nowych rodzajów VAT na elementach VAT dokumentów wewnętrznych, tj. "spis z natury", "kasy rejestrujące", "WNT śr. transportu", "WNT paliw" w przypadku dokumentów DW nabycia VAT należny oraz "Korekta - śr. trwałe",  "Korekta - pozostałe" w przypadku dokumentów DW nabycia VAT naliczony.
  Uwaga!
  Warunkiem, aby dowody wewnętrzne ze stawką - i wartością wprowadzoną w polu VAT (wartość netto równa 0) się zaimportowały jest ustawienie w pliku konfiguracyjnym Enova.ImportyKsięgowe.settings.xml sposobu importu elementów VAT (<VATCalculationMethod>) jako StawkaNettoVAT lub (brak/puste).
  
• Eksporty księgowe enova (txt). Przeorganizowano okno parametrów eksportu. Przed zmianą przy niektórych rozdzielczościach ekranu okno parametrów eksportu nie było widoczne w całości, przez co czynności „OK” i „Anuluj” nie były dostępne. Wprowadzone zmiany umożliwiają korzystanie z okna parametrów eksportu bez konieczności dostosowywania rozdzielczości ekranu. Obecnie widoczne jest całe okno parametrów eksportu (parametry rozmieszczone są w dwóch kolumnach).
• Importy księgowe enova (txt). Poprawiono mechanizm działania dodatku Importy księgowe txt dotyczącego długości pola NIP. Podczas importu najpierw ustawiany był NIP/EuVAT, następnie rodzaj krajowy/unijny, co powodowało, że w chwili importu zawsze był podmiot krajowy z liczbą 13-stu znaków w polu NIP. Obecnie długość pola NIP umożliwia import 13 znaków dla kontrahentów krajowych i 16 dla kontrahentów zagranicznych.  

Moduł: Księga Inwentarzowa

Nowa funkcjonalność

• KRŚT. Uwaga ! Nastąpiła zmiana klasyfikacji środków trwałych (KŚT). Użytkownicy korzystający z Księgi Inwentarzowej, zobowiązani są do zapoznania się ze zmianami w przepisach oraz zmianami w systemie. W wyniku zmian KŚT, może wystąpić konieczność aktualizacji niektórych kartotek środków trwałych i przyporządkowania ich do nowych rodzajów KŚT.
  Zmiany:
  Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 3 października 2016r. w sprawie Klasyfikacji Środków Trwałych (Dz.U.2016 poz.1864) (http://dziennikustaw.gov.pl/du/2016/1864) od 1 stycznia 2017r. obowiązuje nowa klasyfikacja rodzajowa środków trwałych. 
  Na potrzeby dostosowania do zmian przepisów niektóre rodzaje KŚT (Narzędzia/Opcje/Księga Inwentarzowa/KRŚT) zostały zablokowane, zostały zmienione im numery, nazwy lub opisy. Szczegóły dotyczące zmian znajdują się w nowym polu "Poprzednia KŚT" lub w polu "Opis pełny".
  Rodzaje KŚT, które zostały zablokowane, są oznaczone wg poniższej symboliki:
  -"s": rodzaj został scalony z innym numerem klasyfikacji środków trwałych. Dodatkowe informacje o scaleniu znajdują się w polu "Opis pełny".
  -"p": dotychczas istniejący rodzaj został podzielony.
  -"l": rodzaj został zlikwidowany.
  Środki trwałe przyporządkowane do tych rodzajów wymagają aktualizacji kartotek i wskazania im nowych rodzajów KŚT.
  Pozostałe zmienione rodzaje KŚT zostały oznaczone wg poniższej symboliki:
  -"z": nastąpiła zmiana numeru. Informacja o starym numerze klasyfikacji środków trwałych jest widoczna w polu "Poprzednia KŚT", np. obecne "473", w polu "KST Poprzednia" ma informację "475z". 
  -"n": nastąpiła zmiana nazwy. Informacja o zmianie jest widoczna w polu "Poprzednia KŚT", np. "225n".
  Dla środków trwałych przyporządkowanych do tych rodzajów, nie ma potrzeby wykonywania aktualizacji.
  Więcej informacji znajduje się Tutaj .

Moduł: Workflow

Poprawione funkcje

• Struktury organizacyjne. Poprawiono wyświetlanie rekordów (pracowników) w ramach elementów struktur organizacyjnych. W poprzedniej wersji w przypadku przechodzenia między elementami drzewa struktur o tych samych nazwach, nie następowało odświeżenie listy podpiętych pracowników.  
• Kreatory. Poprawiono działanie „Zapis po kroku” dla węzłów w których powstaje nowy obiekt na którym pracuje zadanie (Row). Do tej pory użycie „Zapis po kroku” w takim węźle mogło powodować wystąpienie błędu przy przechodzeniu przez kroki kreatora.
• Kreatory. Poprawiono obsługę czynności "Dodaj nowy" na listach załączników w kreatorach. W poprzedniej wersji czynność nie była widoczna w przypadku importu układu listy z XML.

enova365 multi

Interfejs przeglądarkowy

Moduł: Systemowe

Zmiana funkcjonalności

• Filtry na listach. Dodano wyróżnienie wybranego filtra na liście. Jeżeli na liście został wybrany filtr (zdefiniowany w organizatorze listy), to w menu Lista nazwa wybranego filtra zostanie pogrubiona.

Poprawione funkcje

• Grid. Rozwiązano problem z select/deselect all na liście towarów w następującym scenariuszu: na liście towarów zaznaczamy ctrl+A lub checkbox select all, odznaczmy, wykonujemy scroll w dół/górę. Przed poprawą błędu po wykonaniu deselect część listy była nadal zaznaczona.
• Zaznaczanie na listach. Poprawiono błąd gubienia zaznaczania na listach po wykonaniu czynności. Przykładowy scenariusz występowania błędu: Na liście towary i usługi zaznaczamy 3 towary. Jeden z nich powinien znajdować na liście po jej przescrolowaniu. Z menu czynności wykonujemy zmianę procentową jednej z cen. Po jej zatwierdzeniu zaznaczony był tylko jeden z towarów.
• Filtrowanie na listach. Poprawiono błąd filtrowania z wykorzystaniem zdefiniowanych filtrów listy. Jeżeli na liście został wybrany filtr (zdefiniowany w organizatorze listy), wówczas lista przestawała reagować na zmiany wartości w panelu filtrującym.

Moduł: Pulpity HR

Zmiana funkcjonalności

• Cechy referencyjne. W pulpitach pracowniczych wprowadzono zabezpieczenie przed nieautoryzowanym dostępem do listy pracowników poprzez cechę referencyjną. W przypadku udostępnienia w pulpicie niektórych rodzajów cech referencyjnych, możliwe było otwarcie przez użytkownika listy pomocniczej (lookup) zawierającej dane pracowników (w wersji 12.2 w takim przypadku lista pomocnicza pracowników jest pusta).

Interfejs dotykowy

Moduł: Mobilne

Poprawione funkcje

• Aplikacja dla Android. Poprawiono animację dodatkowego paska narzędziowego na formularzu (niebieskiego paska pod tytułem okna) po użyciu kalendarza lub zegara. We wcześniejszej wersji po wybraniu na formularzu daty za pomocą kalendarza lub godziny za pomocą zegara, przestawało działać wysuwanie dodatkowego paska narzędziowego.
• Aplikacja dla Android. Poprawiono działanie kontrolki kalendarza do wyboru okresu. We wcześniejszej wersji pojawiały się problemy przy próbie wyboru okresu jednodniowego.

Interfejs komórkowy

Moduł: Mobilne

Poprawione funkcje

• Logowanie. W wersji enova365 dla systemu Android poprawiono błąd uniemożliwiający zalogowanie się do systemu operatorowi, który w nazwie miał wpisane polskie litery.

Wersja platynowa

enova365 standard

Moduł: Kadry Płace

Wydruki

• ZPCHR. Dla firm wielooddziałowych umożliwiono przygotowanie wydruków z podziałem na oddziały. Jeżeli na oddziale na zakładce Deklaracje/Ogólne parametr Deklaracje/PFRON jest ustawiony na "Naliczaj", to wydruk jest przygotowywany z podziałem na oddziały (dla każdego oddziału generowana jest oddzielna strona wydruku z zestawieniem danych dla danego oddziału). W nagłówku wydruku jest informacja jakiego oddziału dotyczy zestawienie. Zmiana dotyczy wydruków:
  - ZPCHR/Pracownicy pełnosprawni,
  - ZPCHR/Pracownicy niepełnosprawni,
  - ZPCHR/Pracownicy - lista zmian,
  - Informacja miesięczna
  - Informacja o stanie zatrudnienia
  - Raport o stanie zatrudnienia do wyliczenia ulgi na PFRON
  - Informacja INF-1
  - Informacja INF-2
  - Informacja INF-W
  - Informacja DEK-I-O
  - Informacja DEK-II
  - Informacja DEK-II-a.

Moduł: Księgowość

Nowa funkcjonalność

• JPK. W wielooddziałowości rozszerzonej dodano możliwość generowania zbiorczego pliku JPK_VAT jako sumy plików JPK z wszystkich oddziałów. Aby w oddziale centralnym wygenerować zbiorczy plik JPK z wszystkich oddziałów należy na formatce generowania pliku wskazać źródło danych: "Pliki JPK oddziałowe" i wykonać czynność generowania. Plik centralny wygenerowany w ten sposób utworzy się poprzez scalenie plików JPK_VAT z wszystkich oddziałów. Program pilnuje, aby definicje plików JPK w centrali oraz oddziałach były zgodne (utworzone wg tej samej wersji).

Poprawione funkcje

• Deklaracja VAT-7. Poprawiono błąd pojawiający się podczas przeliczania deklaracji VAT-7 w bazach z włączoną wielooddziałowością. Błąd pojawiał się podczas przeliczania centralnej deklaracji VAT-7, w przypadku, gdy deklaracja oddziałowa posiadała załącznik VAT-ZD (Zawiadomienie o skorygowaniu podstawy opodatkowania oraz kwoty podatku należnego). Błąd uniemożliwiał wygenerowanie i zapisanie deklaracji. Po poprawce błąd już nie występuje, deklaracja przelicza się poprawnie i można ją zatwierdzić.